Definitivamente lo hemos conocido en alguna parte y probablemente nos ha irritado. En nuestra cooperación o relación con él nos hemos sentido oprimidos, probablemente reaccionamos, y si no, evitamos volver a asociarnos con él. Después de todo, a ninguno de nosotros nos gusta que nos intenten imponer. Quién es; Aquel que cree que nunca se equivoca, ni en sus elecciones ni en sus decisiones ni en sus consejos. Tiene una voluntad fuerte y, en su opinión, lo que representa es definitivamente correcto, por lo que lo apoya hasta el final. Actuando de manera egocéntrica y narcisista, se considera muy capaz, inteligente, educado, informado, tiene una intuición desarrollada, por lo que siempre sabe mejor. En ningún caso admitirá su error y es necesario que destaque, que se destaque y mantenga un perfil que lo presente siempre capaz, correcto y mejor que los demás.
¿Se nace o se hace?
Probablemente una persona nace con estas características, pero seguramente son cultivadas y eventualmente intensificadas por el entorno en el que crece y vive. Todos sabemos que los niños quieren hacer lo suyo, creen que tienen un sinfín de derechos y que todos están obligados a respetar sus deseos.
Esto tiene que ver con el hecho de que por ser niños no saben que existen límites y que otras personas también tienen derechos y deseos, que deben respetar. Aquí es donde comienza el papel de la familia, que les debe ayudar a darse cuenta de que no son pequeños monarcas.
Por lo tanto, es necesario establecer un marco de crianza saludable y enseñar los límites, para comprender que no pueden hacer lo que quieren, cuando quieren. Todos necesitamos escuchar y respetar la opinión y el deseo de los demás sin pretender imponernos.
Pero los niños no aprenden sólo a través del «catequesis» y los consejos, son ejemplificados por los comportamientos que observan, especialmente los de sus padres.
¿Por qué no intentar cambiar?
Es posible que el «infalible» no se haya dado cuenta de que a los demás les molesta su comportamiento y actitud. Esto puede suceder por varias razones, como p. porque es indiferente, porque no tiene sentido de la moderación o porque no ha hecho autoobservación.
Nuevamente, puede que no sea consciente de los sentimientos de otras personas porque quienes lo rodean, por ejemplo debido a su posición (por ejemplo, cuando es el jefe de un trabajo), no han expresado su insatisfacción y por lo tanto no ha recibido retroalimentación para comprender que su su manera es molesta para los demás y que él mismo es desagradable y opresivo.
¿Cómo lidiamos con el egocéntrico?
La naturaleza de nuestra relación con tal persona también determina si podemos o no expresar nuestra insatisfacción o reclamo. Si, por ejemplo, es nuestro empleador, es difícil hablar abiertamente sobre lo que nos molesta.
Pero si la persona que nos oprime con su asertividad y perseverancia es nuestra pareja o un amigo o familiar, podemos hablar con él de lo que nos molesta.
Pero si la propia persona no consiente y no comprende -lo cual es bastante común en personas que se creen infalibles- la situación puede volverse muy difícil. Sin embargo, debemos ser firmes en nuestras creencias.
Cuanto más pasivos y lentos seamos, más difícil será transmitir nuestro mensaje. Podemos expresar de forma educada, firme y clara nuestro desacuerdo o el hecho de que no queremos, por ejemplo, ser asesorados sobre temas sobre los que no hemos consultado a otra persona.
Todavía tenemos que expresar nuestra oposición y si no es aceptada debemos asegurarnos de mostrarle al «infalible» que debe aceptar las consecuencias. De lo contrario, nunca comprenderá que no siempre puede imponerse a los demás.
